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AKZEPTANZ.
So einfach geht mehr Rente.
Mit PENSION . TICKET.

Pension . Ticket

Steuer- und sozialabgabenfrei vergüten!

Mit PENSION . TICKET nutzen Unternehmen einen modular einsetzbaren Vergütungsbaustein in Form von Shoppingschecks,der im Rahmen des §40 Abs. 2 Nr. 1 EStG Arbeitnehmern in Form von Gehaltserhöhungen oder Zusatzvergütungen steuer- und sozialabgabenfrei gewährt werden kann. Arbeitgeberseitig fallen lediglich Pauschalsteuern an.

Im Ergebnis führt PENSION . TICKET zu einer direkten Erhöhung des Nettoeinkommens des Arbeitnehmers. Dadurch wird die aufwandsneutrale Finanzierung einer Betriebsrente möglich, die weitere Steuer- und Sozialabgabenvorteile auslöst.

Leistungen

  • Für jeden Arbeitnehmer möglich
  • Monatlich automatisch zugestellte PENSION . TICKETS
  • Bereits ab einem Mitarbeiter je Arbeitgeber möglich
  • Gehaltsalternative: Sachbezug statt Bruttolohn
  • 100% steuer- und sozialabgabenfrei für Arbeitnehmer
  • Direktes Nettoplus für Arbeitnehmer
  • Alternativ aufwandsneutrale Finanzierung einer Betriebsrente mit weiteren Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen

Download PENSION . TICKET Factsheet

Vorteile für Arbeitgeber

Mit PENSION . TICKET erhalten Sie ein greifbares Alleinstellungsmerkmal und einen effizienten Vergütungsbaustein, mit dem Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber deutlich steigern.

Vorteile für Arbeitnehmer

Mit PENSION . TICKET erhöhen Sie unkompliziert Ihr Nettoeinkommen oder mit noch größeren Vorteilen IhreBetriebsrente. Sie profitieren durch Vergütungen, die Ihnen ohne gesetzliche Abzüge durch Steuern und durch Sozialabgaben zur Verfügung stehen.

Vorteile für Berater

Ihr neuer, revolutionärer Beratungsansatz: Bieten Sie Arbeitgebern und Arbeitnehmern effiziente und sich selbstfinanzierende Vergütungs- und Vorsorge-Lösungen über PENSION . TICKET.

REFERENZEN

Auf Wunsch stellen wir Ihnen den direkten Kontakt zu einem unserer für Sie relevanten Referenzkunden her, der Ihrer Branche und Unternehmensgröße entspricht.

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