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Die PENSION . CARD ist Employer Branding zum anfassen.

Pension . Card

Steuer- und sozialabgabenfrei vergüten!

Die PENSION . CARD stellt einen modular einsetzbaren Vergütungsbaustein dar, der eine sofortige Finanzierbarkeit einer betrieblichen Altersvorsorge zulässt, die weder arbeitgeber- noch arbeitnehmerseitig zu finanziellen Beiträgen führt. Durch die Pension . Card erhalten Arbeitnehmer einer „Extrarente“ durch den Arbeitgeber, ganz ohne eigenen Aufwand.

Arbeitgeber nutzen die PENSION . CARD um zur Verfügung stehende Möglichkeiten für Steuer- und Sozialabgabenersparnisse zum finanziellen Vorteil von Arbeitnehmer zu nutzen.

PENSION . CARD – Die Möglichkeit zur Extrarente ohne eigene Beiträge!

Leistungen

  • Für jeden Arbeitnehmer möglich
  • Namentlich personalisiert ausgestellte
    PENSION . CARD
  • Bereits ab einem Mitarbeiter je Arbeitgeber möglich
  • Gehaltsumwidmung: Aus Bruttolohn wird Sachbezug
  • Sofortige Steuer- und Sozialabgabenvorteile
  • Kein finanzieller Aufwand für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer

Download PENSION . CARD Factsheet

Vorteile für Arbeitgeber

Mit der PENSION . CARD erhalten Sie ein greifbares Alleinstellungsmerkmal  und einen effizienten Vergütungsbaustein, mit dem Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber deutlich steigern.

Vorteile für Arbeitnehmer

Mit der PENSION . CARD erhöhen Sie unkompliziert Ihr Nettoeinkommen. Sie profitieren durch Vergütungen, die Ihnen  ohne gesetzliche Abzüge durch Steuern und durch Sozialabgaben zur Verfügung stehen. 

Vorteile für Berater

Ihr neuer, revolutionärer Beratungsansatz: Bieten Sie Arbeitgebern und Arbeitnehmern effiziente und sich selbst finanzierende Vergütungs- und Vorsorge-Lösungen über die PENSION . CARD.

REFERENZEN

Auf Wunsch stellen wir Ihnen den direkten Kontakt zu einem unserer für Sie relevanten Referenzkunden her, der Ihrer Branche und Unternehmensgröße entspricht.

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